第四十二章 溝通

黃主編與黎雙全之間的對話，以張云星的了解，是不難猜出的。

畢竟發生了這么大的事，估計黎雙全挨批評了。以黎雙全的尿性，肯定是不干的，原定張云星采訪的項目，他沒去，憑什么我黎雙全去了，還惹一身不是？

所以他去社長那兒投訴，說黃主編親疏有別，對親信不做任何處罰，反而責怪他黎雙全及時補位工作沒做到位。

規副總編一過來，他馬上跑過去告刁狀。

他么地，張云星都有罵×的沖動。這種采訪臨時有事，由另外一個人代替的情況，很常見呀。自己也替補過不少次數，哪一次也不敢疏忽大意。怎么到你黎雙全就不行了？

偏偏這廝巧舌如簧、顛倒黑白的本領還很強。

帶著無比的郁悶，張云星回到住處，今天關寧倒也回來的早。

看見張云星一臉不開心的樣子，關寧調侃道：“咋啦？減壓玩具的事人家不依不饒啦？”

真是哪壺不開提哪壺，張云星不耐煩地擺手，“去、去、去，跟你毛線關系！”

關寧也不在意，涎著臉繼續說道：“那肯定就是要提拔你當社長了！”

當社長？

關寧繼續說道：“大夏國無?？h折騰鄉憋屈村分社的社長！”

張云星滿腦袋黑線，關寧你大爺！這得有多憋屈啊。

小白不知道什么時候跑到身后了，用它圓滾滾的腦袋一扭一扭地幫張云星按摩后背。張云星心中涌起一陣溫暖，有小白在還是挺好的。

再加上關寧剛才這么插科打諢幾句，張云星居然莫名覺得情緒舒緩了不少。

關寧又問道：“哎，云星，今天怎么啦？”

張云星將今天的情況大致說了一遍。關寧也覺得挺氣憤，真沒見過這種人。

“云星，犯不著跟這種人置氣，就當被狗咬了”，關寧安慰道，“不過還是要打打狂犬疫苗，防止感染或再被狗咬。以后出門呢，就穿個鐵鎧甲，讓狗無處下口?！?/p>

“那要是鐵鎧甲也咬穿了呢？”張云星還是有點沒好氣，抬杠道。

“笨啊，鐵鎧甲上提前畫滿滄浪國總統提奧斯多哈的像啊”，關寧恨鐵不成鋼的樣子，“讓他們狗咬狗，鐵毛橫飛，兩狗俱傷！”

一旁小白非常應景地放出了兩狗打架的3D視頻，真的是犬毛橫飛，慘不忍睹。張云星奇道：“小白，你不是快沒電了嗎？”

小白立刻收了視頻，冒出幾個字：沒電。最多一分鐘。

很少的字，張云星卻是明白了，連忙讓小白停止了按摩后背。這小蛋仔還挺有心的。

看張云星情緒差不多了，關寧正色道：“云星，我還是建議你要跟那個規副總編多溝通。人與人之間缺乏溝通，就會形成信息孤島，增添心靈的屏障。很多誤會，都是由于信息不對稱造成的。規副總編剛接手這一塊，一定是需要人支持的，這個時候哪怕是個阿貓阿狗跑過去，先搖搖尾巴，他也會覺著順眼?！?/p>

“云星，我知道你不是這種性格，但這跟阿諛奉承、奴顏婢膝無關。如果你們確實有共同的目標，在某些方面有共鳴，那就要表達出來。你不說，別人怎么知道呢？誰也不是你肚子里的蛔蟲。這個階段，求大同存小異。以做事為導向，坦蕩無私天地寬?！?/p>

關寧喝了口水，繼續說道：“你不要太把規副總編的批評放在心上，在我的印象中，你一直是個很有氣度和格局的人。規副總編的批評，站在他那個角度，也未必完全沒有道理。云星，將來你也會往上走，主編、總編、社長、上市公司董事長，人這一生誰也說不好。但是你會發現，越往上走，溝通占你精力的比重越大。真要到社長、董事長的程度，溝通占比60—70%或更高也很正常?！?/p>

雖然沒做過高管，張云星憑直覺覺得，這番話不是誰都能說出來的。關寧這些年一定經歷了很多事情，張云星心想。

不過關寧對自己說這番話，不是為了讓自己高看他一眼。關寧這種人，你高看低看他都無所謂，依然是那個不為所動的關寧。

他只是希望張云星在這紛紛擾擾的亂局中，不要那么被動，不要那么糾結和擰巴，不要埋沒了自己的才華。

其實張云星也覺得規副總編講話很成體系，管理也比較有思路，上周的頭腦風暴會，也還是吸納了大家不少意見。

上周雖然繁忙，但是自己一周都沒有去主動找規副總編溝通匯報情況，也確實是有問題。關寧提醒的對，明天一上班，無論如何要去找一趟。

兩人又天南海北地聊了一會，看了會電視劇，就各自上床睡覺了。

第二天一早，張云星和規副總編先后到了辦公室。

張云星連忙起身，敲門進去。

規副總編神情比較清冷，語氣淡淡的，“來啦？”也沒讓坐，張云星只好站著。

“規副總，上周看您這一直忙，也沒好過來打擾”，張云星說道，“如果您時間方便，想向您匯報一下之前的工作，和這個階段的思想動態?！?/p>

規副總編眼皮抬了一下，點點頭，說道：“好啊?！?/p>

“關于這個板塊發展方向上的調整，以及接下來的工作思路，我是非常贊同的。您這邊有什么工作要求和安排，我也一定會不折不扣地執行?！睆堅菩潜砹藗€態度。

規副總編面色比剛才緩和了一些，點點頭，“好?！?/p>

“這種轉型發展，畢竟是摸著石頭過河，過程中也一定會暴露不少問題，及時同步信息，及時調整，可能就會非常重要”，張云星繼續說道，“我們在匯報的過程中，是不是抓住了關鍵信息和重點，工作推進中采取的動作和措施是否恰當，也還要請您多指導?！?/p>

“嗯”，規副總編接口道，“要放開手腳去做。跟科技、電商板塊的融合，自媒體合作的培育，都不是一件容易的事，不要畏手畏腳，事情還沒干，困難一大堆?！?/p>

“自媒體平臺和電商的合作，建議還是要建立一套篩選機制、過程培訓和管控，以及定期評價機制，品牌授權和隔離，也還需要考慮的更完善一些?！睆堅菩钦f道。

規副總編擺擺手，說道：“這些細節的東西，你不用跟我談了，你們自己下去討論吧。黎雙全還是很有思路的，你們要多聽聽他的意見?！?/p>

沉默片刻后，張云星又說道：“之前南山雅園項目的采訪，我沒有按點到，又因為一些原因沒有給報社和委托方打招呼，確實是我工作沒做到位，請您批評?！?/p>

規副總編說到：“嗯，昨天我的批評可能重了點，但也是為了你好，為了把這個板塊的文化氛圍建設的更好。都不把客戶當回事，都沒有責任心，這個板塊怎么搞？年輕人，犯錯不可怕，就怕犯錯了意識不到自己的問題，不能知錯即改?！?/p>

“是的，您說的對，以后一定注意?！睆堅菩菓B度誠懇。

“你對黃主編調走這件事怎么看？”規副總編忽然問道。

“黃主編的專業功底、責任心和管理能力，大家都是看的到的。不過在目前建筑房地產市場的大變局下，可能由于授權不夠和跨板塊資源協調難度這些因素，導致整體經營有些被動?！睆堅菩钦遄昧艘幌?，決定實話實說。他不想黃主編一離開，自己為了自保就去說一些違心的話。

“不過，我們工作對的不是某個具體的人，而是這個崗。報社的這種安排，相信一定是經過了慎重權衡和考慮，從更有利于報社發展的角度，做出的決定。所以，我一定是全力支持報社的決定，踏踏實實地把工作做好，把您的工作支持到位?！睆堅菩抢^續說道。

“嗯，好，好?！币幐笨偩廃c點頭。

張云星猶豫了一下，又說道：“規副總，南山雅園這個項目，所謂甩鍋的事，可能跟您了解的還有些出入……”

規副總編一擺手打斷道：“你不用跟我解釋。工作沒到位是不是事實？客戶流失了是不是事實？報社拓展資源不容易，你們不心疼嗎？今天這個過來說黎雙全反映的問題不是真的，明天那個過來說黎雙全信息有誤，你們這些勁頭放在團隊合作中多好呀？要團隊協作，不要團團伙伙，知道嗎？”

“今天就到這里吧，我還有個會?！币幐笨偩幷f道。

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