第四十一章 挨批

到下午的時候，規副總編又召集大家開了個會。一方面是把上午說的方向落實下去，分工明確，責任到人，拉出計劃表。另一方面是統一思想，達成共識。

在工作基本布置完后，規副總編講了一些接下來的管理思路，主要是關于目標選擇、商業模式、運營機制、資源配置、執行督導、共識的達成和落實等，張云星認認真真地逐一做了筆記。

講著講著，規副總編話鋒一轉，說道：“我們報社靠什么活著？生產高質量的原創內容，敢于堅持真理，揭示真相，毫無疑問是最重要的一條。還有呢，客戶服務意識是我們報社生存的重要基石之一?！?/p>

“我們的員工，居然還存在放客戶鴿子的情況。約好的采訪，到點不去，甚至提前連招呼都不打，這還具備一個報社員工最起碼的素質嗎？各位，我們總是說客戶維護困難，客戶流失，大家有沒有從根源上找問題？”

“放一次鴿子，你覺得是小事，可是在客戶看來，可能就是天大的事。一次活動，參與的單位、人員來自方方面面，可能還有一些非常重要的領導，連個報道都沒有，人家這幾十萬、上百萬的投入，不就打水漂了嗎？唵，這體現了什么？基本的責任心缺失，這是對工作的漠視，這是縱橫報社的恥辱！”

規副總編說到這里，用手捶了一下桌子。

張云星心里非常難受，這件事自己有責任。不管后來有沒有造成影響，自己到點沒去是事實，連個電話都沒打也是事實。關鍵是這么離奇扯淡的事，自己都沒地方說去，黃主編是個好領導，自己跟他說他也不信。其實，要換做是自己，別人這么說自己也不信，多半還認為這人人品有問題。沒去就沒去唄，承認錯誤至少還顯得有擔當，扯那些一聽就不靠譜的理由干什么？

張云星覺得有個地縫自己都能鉆進去。工作這么多年來，還是頭一次出現這樣的紕漏。張云星其實在工作方面是個完美主義者，完美主義的好處就是自驅力強，不需要領導說，也不需要什么考核機制，自己就會主動把工作做到最好。缺點就是自我折磨。一旦工作中有瑕疵，就會深深自責。

這件事就算規副總編不說，張云星也已經自我批評許久了。他總是在想，如果自己提前給項目打電話，告訴他們如果自己提前半小時沒到就及時聯系報社；如果類似的采訪，本身就準備好A、B角機制；如果……

規副總編的講話還在繼續，“我們在座的每一位，都要深刻自查和反省。我們在過去的工作中，是否做到了兢兢業業？我們在報社的運營中，是否可有可無，甚至起到了副作用？在這個板塊面臨重大經營危機和轉型的時候，我準備以什么樣的狀態，投入度，對專業的追求，客戶意識，來面對新的挑戰？還是準備繼續得過且過？我告訴你，如果你還沒有從心態上轉變，那就非常危險了！”

“另外，今天我還要強調一點，團隊意識。我們有的員工，完全沒有團隊意識，該配合不配合，相互指責。一篇稿子發出來，改兩遍就不耐煩了。如果稿子都不需要改，那報社還要你做什么？唵，還有的員工，別人幫你去補位，你不僅不感謝，一旦出問題了還順便把鍋也甩到別人頭上。前面講的那個到點不去的項目，唵，就存在這個問題。各位，這還是團隊嗎？這就是一盤散沙、烏合之眾！這樣的隊伍你還能指望他去打仗？更不要說打勝仗了。我們的隊伍里面如果存在這種人，就要深刻反省啦，縱橫報社不歡迎害群之馬！”

規副總編后面還講了不少，但張云星已經聽不下去了，只覺得腦袋嗡嗡作響。南山雅園這個項目后來出什么問題了，怎么還把鍋甩到別人頭上？什么鍋？自己都不知道呀，咋甩？前面批評的話，雖然難受，但自己老老實實接著就是了?？墒呛竺嬲f的這些，完全就是莫名其妙呀。

今天這個話已經說的很難聽了。應該是黎雙全在規副總編面前說過什么了，黎雙全向來巧舌如簧，顛倒黑白對他來說是家常便飯，可是規副總編絲毫不做調查的嗎？這么偏聽偏信是不是合適？

被冤屈的感覺如螞蟻一般噬咬著張云星的心，張云星決定會后一定要搞清楚，這里面到底都有什么問題。

散會的時候，很多人都用同情的眼光看著張云星。張云星回到工位上呆呆地坐著。沒多久，一雙纖手遞了一杯咖啡過來，凌思思，杯底一張字條，感謝！

患難見人心。張云星只覺得心底涌起一股暖流，是啊，這個世間畢竟還有公道、正義、良知，與那難得的溫情。

編輯小夏，應該就是規副總編口中的那個缺乏團隊意識的例子。小夏本人也意識到了，他跟黎雙全關系一直很緊張。

去衛生間的路上，小夏碰到了張云星。

“他么地，沒天理了”，小夏憤憤不平，低聲道，“就他黎雙全寫的那玩意，比小學三年級都不如，看著就崩潰，居然變成我們沒團隊意識了?！?/p>

其實規副總編口中的例子，應該也不單指小夏，其他編輯跟黎雙全關系也不咋地。但是另外兩個編輯資歷老，在報社有不少關系，黎雙全惹不起，所以就揀軟柿子捏。小夏屬于小年輕，脾氣也還有一些，跟黎雙全明面上的沖突都有好幾次了。

吐槽了兩句，小夏忽然問道：“星哥，你知道規副總說的那個甩鍋怎么回事吧?！?/p>

張云星一臉懵，“不知道啊?！?/p>

在小夏的表述中，張云星大概知道了怎么回事。

那天南山雅園項目的采訪，張云星沒去，黃主編臨時指派了黎雙全過去。黎雙全到場的時候，雖然晚了點，但活動并沒有開始，其實基本無影響。

問題出在那篇新聞稿上。

黎雙全寫完新聞稿后，正常交給編輯審，然后到黃主編。如果是重要的選題，通常還要繼續往上走，但這種稿子，通常到黃主編這兒也就結束了。

由于黎雙全寫的東西，大家改起來實在頭疼，所以編輯就把通篇錯別字、文理不通的地方大致改了改，能看的過去，就繼續往上走。

黃主編通常都是費盡心力去修改這些稿子，可是由于之前匿名信的事，報社在暗中調查黃主編，所以黃主編事實上處于半停職狀態，也沒太多精力像以往那么改稿。這件事小夏也是聽網絡部的小崔說的。

新聞稿正式發出后，建設單位看到之后震怒了。原來里面有一段表述：

此次花園式工地活動，充分彰顯了施工單位的實力。雖然投入不足10萬元，但讓我們深切體會了人在工地走，身在花園游的感覺。善于做安全文明施工的企業，也一定善于打造精品工程……

建設單位本來是想通過這次花園式工地活動，在政府領導面前長臉，以及為兩個大型團購做準備，所以實際撥款是50萬元，施工單位也是這么承諾的。這個新聞稿，他們應該也沒認真審，結果建設單位看到立刻就炸廟了。

張云星有點無語，寫那個“10萬元”做什么呢？說明施工單位成本控制到位？一般來講，10萬元可能也夠，不過要是跟大型團購活動攪在一起，肯定就不夠了。

“還有一個破綻，也是后來才發現的”，小夏說，“其中一段寫著，‘……施工單位精益求精，我們在現場看到，即使僅有0.5mm寬的裂縫工人師傅也在進行認真修補……’”

施工單位看到后很生氣，0.5mm的混凝土裂縫已經超規范了，這要被有心人看到，不就惹大麻煩了嗎？

張云星以手扶額，他忘了黎雙全還有這個毛病了，越是一知半解越喜歡顯擺。這些情況小夏怎么知道的這么清楚的？

“我有個朋友在晨風新聞，現在那個項目，那家施工單位，以及項目的建設單位，一聽說是縱橫報社的，都不合作。開始跟晨風新聞合作了，這些情況都是我那個朋友告訴我的?！毙∠慕忉尩?。

“這事他賴不到我頭上啊，怎么就變成我甩鍋了？”張云星說。

“據說委托方給黃主編打電話炸了”，小夏說，“黃主編應該把黎雙全叫過去說了些什么，具體我也不知道?！?/p>

哦，至此張云星才明白這件事的前因后果。

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