第三十一章 工作壓力

早晨醒來，陽光依舊燦爛，可心境卻早已不同。舒凡的心情卻有些沉重，莫大的榮譽背后，一定是巨大的壓力。不過想到昨晚和謝永軒的甜蜜晚餐，心情又像是一只快樂的小鳥，仿佛在憧憬美好的未來。

謝永軒昨晚喝了不少酒，向舒凡吐露了很多心事，最讓舒凡開心的一件事情就是他和女友分手了。

“舒凡，你知道失戀是什么感覺嗎？”謝永軒醉醺醺地問道。

“不知道，因為我從來沒戀過?！?/p>

“真是個好女孩?！敝x永軒說完就趴在桌上睡著了。

舒凡沒敢打電話給謝有昌，而是打給了陳清……

懷著復雜的心情，舒凡來到了公司，胡建明已經安排好了人力資源部專用辦公室，新電腦也已經安裝好，不得不說，胡建明的工作效率還是很高的。

“舒凡……經理，這是本月培訓計劃，這是招聘計劃，這是員工檔案，這是勞動合同，這是考核資料，這是各類表格，電子版在U盤里。麻煩你幫我簽個字，這是交接清單?！焙髦钢娣厕k公桌后面的文件柜說道，手里拿著一張紙。

舒凡頓時腦子一片空白，培訓的時候覺得一切都不難，可是沒想到胡建明把所有資料都這樣壓過來，而且明顯地感覺到了對方咄咄逼人的氣勢。

不過舒凡忍住了想說的話，只是默默地簽下了名字，她知道此刻說什么都是無用功，她只能靠自己了。

胡建明拿著舒凡已經簽字的交接單暗自高興，因為他知道舒凡已經進入了他的圈套，他就等著舒凡來求他幫忙的那一天，到時候看看這個倔強的小妞兒還能不能這么神氣。

“以后有問題隨時來找我，同事之間就應該互相幫忙嘛！”胡建明又開始犯賤了，舒凡聽著就覺得惡心。

“謝謝！”舒凡冷冷地吐出兩個字。

胡建明自討沒趣，灰溜溜地回到了自己辦公室，舒凡把胡建明給的U盤插進電腦，誰知道U盤居然是空的，沒有一個文件。

“胡經理，你給的U盤是空的，麻煩你把有文件的U盤給我，謝謝！”舒凡在QQ上敲出一行字，心里感覺很難受，剛上班就得求他，真是出師不利，誰知道他是故意的還是無意的呢？

“哦，不好意思，應該拿錯了，你過來換吧?！焙餍α?，舒凡啊舒凡，你還是得靠我吧？

舒凡極不情愿地拿著空U盤，板著臉來到胡建明辦公室，說道：“胡經理，你是故意的吧？”

“哈哈，當然不是了，你把我當什么人了？”胡建明在抽屜里找出一個一模一樣的U盤，“你看，這兩個U盤太像了，簡直就是雙胞胎，對吧？”

舒凡覺得胡建明真是不要臉，這時候還能講出如此低級的笑話來，接過U盤，舒凡頭也不回地回到了自己辦公室。

胡建明被舒凡輕蔑的神情激怒了，心里暗自下定決心，一定要把舒凡趕出公司，U盤里的資料是不全的，文件柜里的東西也是殘缺的，到時候舒凡一定會求自己！

“舒凡，來我辦公室一趟?！敝x有昌難得這么早來公司，剛到辦公室就給舒凡打電話，他需要交待一些事情。

“好的，馬上到！”舒凡回答得很干脆，可心里卻沒底，自己是不是應該寫一份工作計劃？現在什么都沒準備，如果謝董讓自己談談如何開展工作，該怎么回答呢？昨晚聚餐自己和謝永軒溜走了，是不是不夠禮貌？謝董會不會……

舒凡一路都在擔心該怎么面對董事長，很快就到了董事長辦公室，輕輕敲了敲門，只聽董事長說道：“進來！”

“謝董?！笔娣驳椭^站在謝有昌辦公桌前，聲音也很小，像是做錯了事情的孩子。

“舒凡，怎么了？”謝有昌沒想到舒凡是這種狀態，眉頭一皺。

“昨晚的事情對不起，我不該提前走的?！笔娣糙s緊找了一個借口，為昨晚的事情先道歉。

“哦，沒事，不過以后公司有聚餐你可不能這樣了，要和大家打成一片才對?！敝x有昌松了一口氣，想起了什么似的說道，“對了，坐吧?！?/p>

“謝謝?！笔娣沧讼聛?，心情也放松了，但是不知道謝董后面會說什么。

“辦公室都給你準備好了嗎？”謝有昌問道。

“嗯，準備好了，胡經理把人力資源部分的資料也都移交給我了?！笔娣踩鐚崊R報。

“那就好，你要注意幾個事情。一，你把公司新的組織機構圖畫好打印一份給我；二，你把公司新的崗位說明書整理好，我需要的時候給我；三，忙不過來隨時叫胡經理幫忙。聽明白了嗎？”謝有昌思路很清晰，他是個只看結果的人，而且很追求效率，所以他要看舒凡到底在北京學到了多少東西，更要看舒凡能否公私分明，算是對舒凡的一種考驗。如果她做不到，他要重新考慮人力資源部經理的人選了。

舒凡滿口答應道：“好的，知道了?！?/p>

舒凡回到辦公室，回味著謝董的話，第一和第二點她可以做到，第三點她很難照辦。剛才胡建明先發制人，把交接單拿來的時候就說明他想看自己的笑話，他怎么可能幫自己的忙呢？他大概恨自己恨到骨髓了吧？所以才一開始就拿一個空U盤給自己。

所以舒凡也暗暗下了決心，她一定不能讓胡建明得逞，她要自己做好每一項工作，即使她明知道接下來的時間都要交給工作了。

舒凡不知道的是，謝有昌其實準備好了面對舒凡的失敗，如果一旦發現舒凡不行，他隨時可以讓陳清兼管人力資源。之前選擇舒凡是因為舒凡年輕，有一種積極上進的力量，如果培養好了，以后謝永軒接手公司后能很好地幫助他。而陳清，是和胡建明、李濤他們一樣的“元老”，沒有潛力可挖，更是看著謝永軒長大的，難免把他當孩子看待，這對工作不利。

面對工作的壓力，舒凡沒有被嚇倒，更沒有聽董事長的話叫胡建明幫忙，她花了半個小時就把組織機構圖給畫好了，呈交給董事長之后就開始整理文件柜里的所有資料。

“舒經理，明天晚上的培訓麻煩你安排一下?！奔夹g部經理打電話給舒凡，這讓舒凡如夢初醒，培訓計劃的實施和招聘是緊急的事情，應該先做的。

“好的，謝謝！”舒凡說謝謝是因為幸好他提醒，讓她有時間去準備。

坐在舒凡對面辦公室的胡建明看著舒凡手忙腳亂，心里不由得開心起來，舒凡分擔了他一半工作，他現在輕松多了，他有足夠的時間在網上聊天了。

忙了一天，舒凡把緊急的事情都安排好了，但是資料還沒歸類完，崗位說明書也還沒整理。正在考慮要不要加班，胡生威的電話打了過來：“凡凡，下班了吧？我在你們公司樓下等你，我發工資了，我們去吃牛排吧?！?/p>

“好??！”肚子正餓的舒凡聽到吃飯就把加班給拋到了腦后。

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