只有高揚明白柳文君的用心。柳文君在放水，他可是在盡力。在這八個人中間，他的球技是最好的。這一方面得益于他的體育天分，另一方面得益于他的勤學苦練。他在店時間長，在巡店的間隙，他會用打球來消磨時間。他知道為什么總經理不開心，但還輪不到要他說什么。何況他自己也不開心。表面上家庭關系是和解了，但外人不知道，撕裂的傷口并沒有止血。

柳文君走到李非身邊，幫他拿起搭在椅背上的西裝。

您要不要穿上？

白樺被放出來后沒有再回香州。她在武漢給柳文君打了一個電話，讓一個在武漢演出的藝人幫她來香州取了行李，并讓柳文君幫她結清了酒店的賬務。柳文君把她在店的消費賬單拿給李非看，問需不需要給打個折扣。

白樺被抓走后，有幾個晚上房間空著。李非他們到武漢探監后回來，才通知把白樺住的房間收拾出來。前臺把空著的幾天房費記在了白樺賬上。柳文君問要不要打個折，是問幾天空計的房費要不要減下來。

——，你自己看著辦吧。

那就把幾天空著的房費減下來。柳文君說，還有她的演出費怎么結算？

——，談好的一天一千元，有一天算一天。

好的。我把賬單整理好，再拿來您簽字。

柳文君看見李非目光呆滯地看著他，每回答一個問題都要去費勁地想，像每一次都要把游離在體外的靈魂召回。然后再用近乎麻木的口氣說出話來。

整理好賬單后柳文君是在演藝大廳的后場找到李非的。他以為李非在看唐風他們排練節目。走近才知道，他正目光空空地望著舞臺的上方發呆。他能猜到他為什么要到這里來，但他不知道他為什么要坐在這個位子；也不知道那天他在這個位子看到了什么；更不知道他當時是一種什么樣的心境體驗。

物是人非——痛哉，我是爾非！

她給您打電話沒有？收好賬單，柳文君還想說點什么。

沒有。他打過去她也沒有接。他忍不住嘆出一口氣來。這口氣在他心中積郁太久。

您也不要太傷心了，她畢竟是個演員，不可能在這里久留，遲早總是要走的。

我只是覺得——李非想說，我只是覺得她不應該以這種方式離開，突然間感到哽咽，沒法說下去了。柳文君見李非使勁咬住抽搐的嘴唇，不讓在眼眶里打轉的淚水掉下來。

這一幕讓柳文君不知所措。不知該怎么勸說。

平時你總笑我是一個情種，看來總經理你也比我也差不到哪里。對不起，我這樣想完全沒有笑話你的意思。

他看看四周，好在此刻沒有人注意到他們。這應該是他第二次看到這個堅強的男人流淚。

那一次還是在五年前，酒店剛開業不久，廣東菜水土不服，餐廳生意清淡。那時候全店上上下下的心情都是一個字：急。后來對產品重新定位，改為以本土菜為特色，才一舉扭轉被動局面，生意才一天天好起來。

為盡快改變社會上對香水星河酒店已形成的認知，酒店舉辦了一場記者招待會。李非和部門經理及總廚坐成一排，回答了受社會關注的方方面面的問題。講到酒店開業之初的種種艱辛，李非禁不住潸然淚下。電視臺播出時雖然做了剪接，但沒法剪接的記憶永久地留在了酒店的歷史中。

有人笑話李非是三國的劉備——哭出來的江山。

她就像當初突然地闖入那樣突然地消失了。李非不能理解，她為什么不愿見他。他不能認可柳文君說的那些理由。在他眼里那些東西的真假并不重要。

見他落淚，柳文君問他：您可以拋棄一切，包括您的事業，您的家庭跟白樺小姐一起消失嗎？他沒法回答。柳文君足足無聲地等了他不少于100秒。100秒后柳文君重重地嘆了一口氣：

您還是忘了她吧。

他突然變得機敏，疑惑地盯住柳文君：這話是她的意思還是你的意思？

要在平時，或是為其他事，他文弱的手下會被他的威嚴所嚇到。但此時此刻，他讓他碰了軟釘子：

是誰的意思對您有差別嗎？

他能明白他話里的意思：是她的意思你就會同意嗎？

是啊，你怎么可能拋下你的一切。你的家庭，還有你的酒店。

城發行新上任的行長張志龍打電話約李非見一面，李非連聲說好的，說我馬上就到。

在張志龍的辦公室，張志龍忙著給李非沏茶，李非說請給我一杯白開水。

李非第一次來這間辦公室時，這里的主人是管行長。那時酒店八字還沒有一撇。他費盡心思，去接近坐在這個大辦公桌后面的人。后來管行長走了，上來的是高行長。高云軒和他成了朋友，成了同道。他成就了他，也成就了香水星河酒店?，F在坐在這個位子上的是張行長——張志龍。

給我當老師好嗎？給李非遞過一杯水的張志龍謙遜地笑著。

李非捧著一杯熱氣騰騰的白開水說，你太客氣了，張行長。有什么吩咐，你只管說就是了。

還在一個月以前，高云軒就給李非透露，他將調往省行，計劃中的接班人是張志龍。一則他自己需要有一個新的平臺，二則也是給張志龍騰位子。其實，行里還有副行長對這個位子有競爭力。但高云軒認為，張志龍是他一手培養出來的，只有張志龍才是可以按照他的思路辦事的人。

作為旁觀者的李非看得明白：幾乎所有的前任都有類似的想法。而這種想法又往往是前任們的一廂情愿。俗話說，要得人像我，除非兩個我。不同的人，會有不同的思路。新舊更替，破舊才能立新。不管人們的主觀意愿如何，歷史都不可能是一條直線。而只能是所謂的螺旋式上升，波浪式前進。

張志龍沒有想到第一個讓自己難堪的人是高云軒的司機常四清。常四清對高云軒可謂忠心耿耿，不論公事和私事，高云軒都可以放心地交給他去辦。行長沒有專職秘書，常四清實際上充當了司機兼秘書的雙重角色。

幾年前，張志龍就當上了副行長。盡管高云軒私下還是叫他志龍，但在人前必稱他張行長。過去常四清你跟著高行長叫志龍、志龍也就算了，但人家已經是副行長了，你有時候還直呼其名。不說是張志龍，就是旁邊的人聽見也覺得不合適。

張志龍履新，圖個新氣象，打算安排一個新人做車隊隊長。想法一露頭，就給高行長一句話定了位。高云軒說，這個想法很好，隊長的人選可以優先考慮常四清。高行長都這么說了，張行長還能說不可以嗎？

張行長既然給了面子，你就知恩圖報，好好干嘛?？沙Ｋ那宓慕巧琅f變不過來?？傆X得當年你張志龍為了巴結高行長，對我也是笑臉相迎，甚至不乏阿諛奉承。我也沒少幫忙給你敲邊鼓。你現在能有今天，也有我的一份功勞。因此有點居功自傲的意思。工作上不給力，不能正人，也不能正己。車隊的管理不能令人滿意。張志龍忍無可忍，把他叫去批評了幾句?？赡苁潜粡堉君埖臍鈩輫樦?，常四清當面沒有敢頂嘴?；氐剿霓k公室就開罵：張志龍他算個什么東西！他能把我怎么樣？

話傳過來，張志龍氣得只差吐血。前行長的人，要動他總得打個招呼。誰知高云軒來了個各打五十大板。他為常四清叫屈，反倒成了張志龍的工作方法有問題。

我想把你們酒店管理的一套方法引進到我們銀行系統來。張志龍說。

張志龍的說法讓李非感到很新奇：酒店管理的一套適合銀行嗎？

張志龍說，怎么不適合？比如禮貌用語，服務意識，團隊意識，創新意識，四級垂直管理，還有員工手冊。借鑒嘛，你先教教我，我看哪些對我們有用。

李非說，只要能用，張行長你都可以拿去。企業管理確有它的共性。最近我們引進了海爾的OEC管理方法，對提高酒店的管理水平有很大的幫助。

張志龍問：什么OEC管理？

李非解釋說，是讓每件事都有人管，讓每個人都有事做。事情不遺漏，責任不重疊。日清日結，有標準，有考核。

說實話，我最欣賞你們的就是這一點，張志龍有些感慨，總是在不斷學習，不斷提高。我們銀行現在的管理水平太低，如果不盡快提高，要是真的有一天狼來了，我們必死無疑。

李非聽高云軒講過，當年他進城發行時，也是一腔憂患意識?，F在在張志龍身上，他好像看到了高云軒當年的影子。不同的是，高云軒接手的攤子是管金山留下的，而張志龍接手的攤子則是高云軒留下的。

監利縣有個李XX，張行長聽說過沒有？李非說。

張志龍說，就是給朱XX寫信的那個？

李非說，是的。

張志龍說，他反映的是“三農”的問題。

是的。李非說，皇帝的新衣，他是那個講真話的小孩。

舊的矛盾解決了，新的矛盾又產生了。張志龍說。

張行長你說得對，所以改革和創新是沒有止境的?，F在農村分地是改革，今后說不定把土地集中起來也是改革。

張志龍說，我只是想把高行長交給我的這塊責任田打理好，不辜負了他的期望。高行長最大的功績是扭轉了我們行信貸管理上的混亂局面，抓住了一批優質客戶，為今后的發展打下了良好的基礎?，F在我們國內的銀行與國外銀行的管理水平相比還有很大的差距，這不是哪一個人的過錯。

就像傳統招待所與現代酒店的差距。李非說。

是的，你這個比喻很準確。張志龍說，說到招待所，有個消息不知你聽說過沒有。

什么消息？

聽說汪氏集團要收購香州賓館。

哦——。李非還是第一次聽說這個消息，多少有些詫異。

張志龍說，如果事成，今后香水星河酒店一枝獨秀的局面將會打破。

狼真的來了。李非笑。他記得十幾年前也有一次港資收購香州賓館的事，后來不知道怎么不了了之了。

生于憂患死于安樂，有競爭是好事。張志龍也附和著笑了。我對我們香水星河酒店還是有信心的。

這家公司跟我們香州有什么關系，怎么想到要跑來香州投資？李非問。

張志龍說，它的老板本來就是香州人，說不定你還認識。他原來是床單廠的一名銷售員，后來出去自己辦公司，什么緊俏賣什么，鋼材、煤炭、彩電都干過。前不久剛剛收購了床單廠。

李非明白了：這個人是不是叫汪——汪新強。

不錯，就是他。張志龍說，多年前他在武漢買了一塊地，當時地價便宜，房子也不好賣?？喟玖藥啄?，遇上房子漲價，賺了個盆滿缽滿。這幾年一年一個臺階，事業越做越大了。

這件事成功的可能性有幾成？李非問。

張志龍說，應該是十有八九。市政府要出售香州賓館的想法由來已久，條件是必須改造成一家四星級賓館。這樣既可以把死資產變成活錢，又可以更進一步提升香州的接待能力和檔次。

李非說，我們酒店也有上檔升級的必要。對外提升競爭力，對內凝聚向心力。

張志龍對李非的說法表示認同，他說，只是我們的客房面積太小，基礎條件先天不足。

這個應該不是太大的問題。李非說，北京東方君悅酒店的客房面積也很小，但并沒有妨礙它成為北京第一流的酒店。

這是兩人關系的一段蜜月期。張志龍甚至提出讓李非做他的名義副行長，給他出謀劃策。這種良好的關系本可以好好地經營發展下去，但不幸的是后來走向了反面。

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