第八章后知后覺

還有一個多月就到了秦明結婚的日子雜七雜八的事多了起來。都說結婚是件喜事，可秦明并沒有那么喜悅，在他看來這中間的麻煩太多期望太少。仔細想確實是這樣大多數人的婚姻不過是把自己拉回現實的一場儀式，那些不找邊際的想法都會慢慢消失，幻想中的幾種生活都開始向最真實的那種發展，最后剩下的這種會讓人甘愿普通。

一個月過完雖然工資沒過萬但也不少，緩解了秦明不少壓力?；榧偈逄煸录偎奶烨孛鞔蛩闵系绞惶柸缓笾苯有莸皆碌?。這十來天秦明沒賣房，租出幾套能頂上底薪。

結婚那天秦明坐上婚車去接新娘，半路上備注著“客戶有糾紛”的電話打過來，秦明想不接。這是打來置家以來最難辦的一個事，賣這個房子時前期都很順利，過戶時查出房子被凍結了，秦明腦袋嗡一下，店長跟權證主管都趕過來?！爸安闄n沒有凍結呀”帶著辦件的權證同事說。張強帶著一群人來到店里，問房主怎么會被凍結，房主一臉茫然表示自己也不知道，客戶陰著臉沒說話。用了兩三天的時間查出原因，房主之前跟別人有過經濟糾紛，對方起訴并申請把房子財產保全了。之前沒查出來是因為當時有銀行貸款不屬于房主完全產權沒法執行。前兩天把貸款全部還清便可以凍結了。最難辦的是還貸款時還用了客戶首付款里的錢。

既過不了戶又拿不回來錢一切好像進入死路。張強跟秦明無數次的找房主協商解決辦法。如果能把客戶墊的錢拿回來違約金都可以不要，房主說有錢也不至于賣房。第二個方案是讓找起訴他的人協商撤銷凍結，房主說對方坑蒙拐騙肯定不會找他和解。那就只能等著判決，不說等判決時間長，萬一判決后房子被拍賣那就更難辦了?？蛻粢彩且槐橐槐閬碚?，開始還幫客戶出主意但都沒起啥作用，后來便只能聽客戶發脾氣。其實這事秦明的責任不大，可能把客戶推到哪呢？眼瞅快半年了，這也成了秦明一個心病。

要是接電話像以前那樣說個沒完怕耽誤一會下車，可不接會不會一直打，要是等下車手機一直響也挺煩人的。最后秦明還是接了電話。

“房主那咋說的有進展嗎”

“哥我今天結婚等不忙了問一下再告訴你吧”

“??！那你忙吧我直接問就行了”

這一刻秦明對客戶有些感激，這也算是對自己的成全吧？同時心也沉了一下感覺生活如此艱辛。

婚禮辦完秦明跟妻子去外地旅游，本該是完全放松的狀態，可總忍不住想放完假該如何賣房的事。銷售的行業就是這樣，永遠都要想著下個月的業績從何而來。

結婚后第一天來到店里，好像離上次上班已經隔了好幾個月。打開電腦登上系統看什么都陌生，以前的房源好像都想不起來了。一個月過完業績不好，也許是跟之前的積累斷代了，或者是到了賣房的淡季，根據以往的經驗賣房的旺淡季跟天氣的由熱變冷有點相關。而現在正是入冬的時候。接下來的兩個月不止是秦明從公司的角度看也沒有前幾個月成交多。

胡總這段時間經?；卦瓉砩习嗟某鞘?，之前的同事告訴他現在房子火的不行，胡總也打算買一套已經看不少房子?？捶康耐瑫r一份明年的擴張計劃慢慢在心里形成。

最近公司開展了儲備人才選拔活動，店員可以選儲備店長，店長可以選儲備經理。要是當時秦明沒休假而是把好業績保持下來這次儲備店長中說不定會有他的名字，不過現在的秦明沒那么熱衷當店長了?，F在公司給店長成本高不說，虧損的部分跟員工一樣會積攢到下月。不光業績上有壓力，每天還增加了制訂工作計劃、督促員工完成、下班上報完成情況這樣的工作內容。這回又給店長分了招聘新員工的任務?？粗鴱垙娮罱诡^爛額的狀態想想當員工也不錯。

這天公司發公告寫著需要招聘專員四名有意愿的經紀人可聯系辦公室咨詢。這是兩年來增設的第一個輔助崗位，大家都在議論公司是缺人了。后來關于招聘又發了一條公告寫著經紀人介紹新員工入職獎勵一百現金。雖然在招聘上費了不少心思可效果卻不怎么樣。

還有不到一個月過大年一個喜訊傳到秦明這，公司調解凍結房子的事有了進展，債主房主客戶三方基本達成共識相應的手續開始運作起來?！敖K于能踏實的過個年了”秦明心里想。此時胡總也迎來一件喜事，集團財務對置家財務數據的核對工作進入尾聲，不虧損的目標完成了。接下來的兩三天里集團給置家不少獎勵，胡總把聯歡會的事提上日程還專門為此開了個會，區經們親自組織排練節目。秦明第一次參加節目隔三差五還要去排練一下。

臘月二十七下午四點多張強帶著秦明他們鎖好店門往預定好的飯店走，區經已經在飯店門口等著，五點二十本事業部的人基本到齊了，吃飯喝酒聊天表演節目發小禮品。秦明對這些都沒興趣早早就回家了。

臘月二十八上午的任務是打掃衛生，九點多店里的人陸續到齊，擦地擦桌子半個小時就收拾的差不多了，最后把拆下來的電腦跟之前收房主的鑰匙都送到了專門的地方保管。下午一點半所有人都來到大廈大會議室。這次椅子的擺放方式發生了變化，從原來一排一排的變成一圈一圈的，圈的中央放著桌子上面堆著零食。大家都圍著自己事業部的大圈坐著。開場表演是群女的跳舞，“原來公司有這么多美女呀”秦明心里想著，節目一個一個進行著，有歌曲有舞蹈有小品。

快到秦明他們節目了，一起練的十來個人都被叫出來，從會議室外面的過道走了半圈到一扇門前，門虛掩著拉開門是舞臺的背面，第一次進入后臺看哪都覺得新奇，把頭的小房間里有一堆機器有點像電視里錄音棚的設備。往里走還有門，男的讓進第一個門里換衣服女的進第二個。到正式要上臺時十來個人從舞臺東西的兩頭一起入場，他們演的是只用上半身做動作腿腳都不動的那種舞蹈，簡單的幾個動作在臺下看一定特別沒意思，可經理硬逼著大家練說是公司要求每個人都要參與。

當秦明他們回到座位上正好趕上第二階段頒獎開始，一個一個獎項快速頒完，又開始演節目，大家看的有些累，看看時間馬上五點了，第三階段頒獎開始了，這次都是銷售冠軍，最佳團隊這樣壓軸的大獎，可獎品還是鮮花獎杯獎狀這樣不值錢的東西。臺下有人議論公司太摳，還有人說凈整些虛頭巴腦的東西一點用都沒有。

最后一項是胡總講話，說明年公司要開始擴張，上半年至少要新開三十家門店，下半年也要至少開三十家門店，說讓大家暢想明年再開聯歡會時有一百家門店參加是多么壯觀的景象，講到這胡總笑的瞇上眼睛。大家認為他又在畫餅，可這次胡總說的卻是心里話，這是他在大會上第一次心口合一。他覺得憑自己的才能這些并不難實現。

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