第五十八章

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整理了一會筆記，想起進出公司的證件還沒辦好，我看了他們的證件，挺簡單的：就一個紙片貼一張照片，塑封一下，再掛一根帶子。于是，打電話問R1證件辦得怎樣了？（內務部辦公廳、保衛廳不管進出證件的辦理，而由人事部門管，少見?。?/p>

電話中，R1語氣急促，電話這一端都能感受到他的匆匆：“證件還沒辦好。太忙！這個月的產值還沒完成呢！”這個強調每個部門量化產值、效益、利潤的YL集團，人力資源部何以創造產值、效益、利潤呢？讓人疑惑不解。真忍不住想問了一句：“人事部門怎么創造產值、利潤？難道他們也有生產產品的機器？”我終還是忍住好奇沒問出。

曾記得R1告訴過我，他們的工作非常繁忙，每天都忙著招聘員工。這就更讓人不明白了，以YL集團的人數不過就一千人左右，也不至于每天忙著招聘人員??？！答案要在隨后我深入了解YL才終算弄明白，此刻問似乎有點不太恰當。

“人力資源部”我有意無意輕聲念了一遍，并嘆一聲：“大忙人些??！”

“人力資源部是我們YL集團最忙的部門之一，他們經常加班”NL2熱情回到：“每月都要招五十人以上，任務很重，為YL的發展作出了很大的貢獻。雖然，比我們安溪差一些，我們這兒幸好有L總?！?/p>

“人力資源，人力，資源??！”NL1：“我們都是人力資源，人人是資源、個個是資源！”

“每月能搞定五十個資源，一年就要招六百人，的確不簡單”LY也無遮插話：“PZ，P部長厲害，不愧是ZP，Z總的嫡系部隊，把村長的理論運用、發揮得淋漓盡致?！?/p>

“那，人都到哪里去了？每個月招這么多人”NL3像不是安溪人一樣。

“有進就有出啥！”NL2和LY同時搶答。

他們話聽起來怪怪的，我莫不也是人力資源部貢獻的資源之一，望了望墻上村長的題詞，仿佛一張乞乞科夫的遺像散發出一陣陰森氣息。而他們在說資源一詞時，像在說與己無關的他者或真實的某種礦物質，這種語氣里對自身存在的現實的冷漠顯示他們已然成為自然界的資源，可能是一塊煤、一桶石油或一塊鐵礦石，卻怎么也不像一個獨立活著的人。而“向乞乞科夫同志學習”這話里在其表面意義之下是否暗含著某種使YL人成為資源的傾向性呢？誠然，這話引導大家學習乞乞科夫的精神，而這精神通過具體行為展現出來的對自我的漠視，視自我為無生命的他者是一件可怖的事情，是不值得宣揚的。一個人只有先做回自己，其所展示、貢獻出的一切才更符合生命本身的存在。

那些隱藏在黑暗之中或在視野之外逾界領域的東西，必然地不屬于他們，不屬于靈魂的死者，同樣的看見，在這兒所能引起的是基于金錢的直觀判斷，近乎一種來自低溫的瘋狂，那種甚至叫人誤以為理性的瘋狂。

我將說出的話在維特根斯坦山村的習慣思維之外，他們顯然已經慣于以YL、以虎頭峰、以村長為中心的中心說，并習慣性地緊緊圍繞在此中心周圍，在樹蔭下相互監視著對方，彼此成為沒有個體特征的透明人，一起朝向不透明中心的虛無。

注：2017.1.21

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