7個評委聽到龔建民的問題之后，全都愣了一下，隨后，評委會主任李東國笑著解釋道：“關于這個問題，其實很簡單，因為龍威集團眼前所面臨的困局最嚴重，已經遠遠超出了你們的想象，如果僅僅靠國企內部和公務員系統內部所產生的人才，已經很難滿足實際的需求，至少從之前幾任總經理的表現來看，并不能讓人滿意，所以這次省國資委決定，針對龍威集團總經理位置的選拔考核要不拘一格降人才！
而劉小飛同志之所以能夠不需要經過之前的海選就可以直接進入最終的決賽有三個原因，第一，劉小飛同志曾經在商業領域創造了十分輝煌的成績，他是華龍創投的創始人！
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《第354章 激烈競爭（下）》最新評論
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